Apurgo og åpenhetsloven
Åpenhetsloven handler om at virksomheter skal respektere anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter – både i egen virksomhet og blant leverandører.
Apurgo som selskap er ikke underlagt Åpenhetsloven. Allikevel har vi valgt å utvise vårt samfunnsansvar når det gjelder menneskerettigheter, sysselsetting og organisering i arbeidslivet og deler kunnskap med allmennheten.
Åpenhetsloven gir oss gode føringer for hvordan vi jobber med disse sakene. Vi har gjennomført aktsomhetsvurderinger i vårt selskap, der vi har kartlagt hvordan negative konsekvenser med vårt arbeid skal håndteres og følges opp.
Dette gir oss også mulighet til å gi våre kunder tilstrekkelig informasjon til å oppfylle sine forpliktelser innenfor Åpenhetsloven.
Les mer om vårt bærekraftsarbeid her.
Loven pålegger selskap nye plikter.
Her ser du hvilke:
1. Aktsomhetsvurderinger
Å foreta aktsomhetsvurderinger av egen virksomhet, leverandører og forretningsforbindelser knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
2. Offentliggjøring av en redegjørelse
Å gi redegjørelse for disse aktsomhetsvurderingene. Disse skal publiseres innen 30. juni hvert år.
3. Innsynsrett
Å gi innsyn i våre aktsomhetsvurderinger til enhver som henvender seg til selskapet.