![](https://apurgo.no/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0750.jpg)
– Det er på jobben livet er normalt
Samarbeid og tilrettelegging er veien til god helse og anstendig arbeid for alle. Vår kollega Steinar Stoen synes det er godt å trimme «jobbkondisen».
![](https://apurgo.no/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0758_kvadrat.jpg)
Steinar Stoen har lagt bak seg et alvorlig kreftløp, og siden slitt med utmattelse fra behandling. Det betyr ikke at han ikke har arbeidskapasitet; tvert imot!
– Vi måtte bare trimme «jobbkondisen» sammen, smiler han.
Gjennom samarbeid med Fretex og våre ansatte har Apurgo troen på tilrettelegging, dialog, og et arbeidsmiljø som legger til rette for fysisk aktivitet. Dette er veien til god helse og anstendig arbeid for alle.
Arbeid med mening
Steinar har jobbet som produksjonsmedarbeider i Apurgo i to år. Med mekanisk bakgrunn, god teknisk forståelse og et smittende smil var han en viktig del av teamet siden dag én.
– Steinar minner oss på hvorfor vi jobber med behandling av vann og hva det faktisk betyr, forteller Lise Marie Nergaard, daglig leder i Apurgo.
Les også: Fem gode råd | Hvordan behandle Legionella
![](https://apurgo.no/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0753-1.jpg)
Apurgo jobber blant annet for å sikre folks helse ved å behandle vann på en innovativ og bærekraftig måte. Steinar er en av de mange vi gjør dette for.
Nedsatt immunforsvar og underliggende sykdom er ofte grunnen til at mennesker blir alvorlig syke, og i verste fall dør, av legionellose. Dette gjelder i aller høyeste grad kreftpasienter. Det er fint å ha et ekstra fokus på dette nå i november, når Kreftforeningen har fokus på menn og helse.
– Å lage systemer som gjør hverdagen trygg er jo veldig fint. Spesielt med tanke på de som er ekstra utsatt. Da er det ekstra stas at systemene jeg lager er installert på flere sykehus rundt i landet, avslutter Steinar.
For de som tenker at dette kan være noe for egen organisasjon, vil vi sitere Elin Stoermann-Næss, Spesialrådgiver i Kreftforeningen:
«Mange kreftsyke som kommer tilbake i jobb blir svært lojale arbeidstagere – de har behov for å vise at de kan bidra og hopper ikke så snart videre til nye arbeidsplasser.»
Elin Stoermann-Næss
Ønsker du å lese mer om hvorfor Kreftforeningen mener god inkludering ikke er så vanskelig som ledere tror anbefaler vi at du leser denne artikkelen. For det er sant som de sier – det er på jobben livet er normalt.